Следующий шаг - определение состава команды. Вы должны точно знать, кто входит в нее и что они могут сделать. Даже если вы работаете один, знание вашей собственной роли и тех аспектов, в которых вы полностью уверены, поможет вам определить, в каких разделах проекта вам понадобится посторонняя помощь.

И для групповых, и для индивидуальных проектов вы можете использовать образец списка, который я приведу ниже:

Список будет выглядеть так: Человек - Его навыки - Роль в проекте

Человек 1 - HTML, CSS, скриптинг, управление документами, построение информации, отчасти управление проектом - Координатор по разметке и CSS

Человек 2 - Визуальный дизайн, создание web-графики - Визуальный дизайн сайта, создание графики

Человек 3 - Разработчик приложений - Решение проблем, связанных с серверной частью

Человек 4 - IT системное администрирование, безопасность - Установка, запуск и поддержка web-серверов и других технических компонентов

Человек 5 - Разработчик баз данных - Разработка необходимой базы данных и ее интегрирование с сайтом

Человек 6 - Информационная архитектура - Инфраструктура дизайна сайта и планирование долгосрочного развития управления

Человек 7 - Специалист по простоте и использования доступности - Обеспечение простоты использования и доступности сайта

Человек 8 - Специалист по маркетингу - Наблюдение за тем, как сайт объединяется с крупномасштабной маркетинговой схемой компании

Человек 9 - Административное, организационное управление; управление рабочим процессом - Администратор